Temat: Rozwiązanie umowy o pracę w przypadku likwidacji firmy, a ciąża
...stosunek pracy w czasie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie zapewniono innego zatrudnienia, przysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego (...)" Czyli są dwie opcje? Albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego (cytat powyżej) albo zasiłek chorobowy? Czy w przypadku chorobowego muszę być na zwolnieniu przed ogłoszeniem likwidacji? Jeśli wręczę pracodawcy L4 po otrzymaniu wypowiedzenia to też chorobowe przejmie ZUS? A może oba zasiłki to to samo tylko inaczej źródła podają ich nazwy?
Źródło: maluchy.pl/forum/index.php?showtopic=72948